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厦门企业,招这3类人可获政府补贴或补助,快来看看~

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厦门人社 发表于 2019-8-30 01:43:32 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

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厦门的企业注意啦~
招这三类人员可获得政府补贴或补助哦~
人社君已经为您整理好了一起来看看吧~
01用人单位招用应届职业院校或高校毕业生社会保险补贴
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用人单位招用应届职业院校或高校毕业生,且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费(即毕业时间、办理就业登记和社会保险建帐时间的最后一个时间点起计算,连续工作满3个月)。
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有关事项说明

1 j  ?/ P: s' {" \8 h1 S/ Z( N; {# q应届毕业生按毕业生毕业年度(指毕业所在自然年,即1月1日至12月31日)认定。用人单位应在毕业生毕业年度内为该毕业生办理就业登记并缴纳社会保险费方可认定为招用应届毕业生。
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补贴标准

; R% Y9 u" g* a1 v1 d' K❶招用本市户籍应届毕业生的补贴标准:以补贴对象的实际缴费基数计算的用人单位应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和。(若补贴对象的实际缴费基数超过上年度福建省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%,则按上年度福建省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%计算。)$ [0 F1 e9 o/ \; r5 \. [
❷招用非本市户籍应届毕业生的补贴标准:按用人单位以外来人员缴费标准应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和。
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补贴期限
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最长不超过12个月,是指在毕业生毕业年度内,第一家用人单位申领该毕业生首月社会保险补贴之月起连续计算的12个月。用人单位招用应届毕业生享受社会保险补贴的最后截止时间不超过该毕业生毕业年度次年的11月。
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02用人单位招用就业困难人员社会保险补贴
招用本市就业困难人员,办理就业登记手续并缴纳社会保险费的用人单位。# C$ E4 X8 |6 M7 f

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补贴标准

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$ C- `/ F4 d3 b6 I1 D: Y# u以补贴对象的实际缴费基数计算的用人单位应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和。若补贴对象的实际缴费基数超过上年度福建省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%,则按上年度福建省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%计算。
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补贴期限
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在距国家法定退休年龄超过5年之前,补贴期限最长不超过三年;
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从距国家法定退休年龄不足5年起,不论此前是否已享受,均可申请,但最长不超过法定退休年龄(就业困难人员被用人单位招用享受用人单位社会保险补贴或从事灵活就业享受灵活就业社会保险补贴,两项补贴的享受期限合并计算)。7 t4 P7 o9 |. \+ e' S) ?
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有关事项说明
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6 O0 w. p0 L0 ^# y' a& W& Z6 D# Z失业人员在被认定为就业困难人员后,用人单位或个人补办失业期间的就业登记或补缴失业期间的社会保险费,视同其在认定就业困难人员时实际处于就业状态,将取消其就业困难人员资格。
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03用人单位招用本市农村劳动力社会保险差额补助
用人单位招用本市农村劳动力并缴纳社会保险费。
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备注
❶集体户名下的人员和购房入户的人员,系统审核无法通过;用人单位若有异议,可提供异议人员的户口簿原件及加盖公章复印件一份(主页和本人页)到办理单位判断确认。4 V% O# A  x% F1 `9 [2 R
❷社会保险差额补助对象的户口簿户籍地址若有变更,应及时变更其《就业失业登记证》上的户籍地址信息,确保两者信息一致。对户籍地址有变更的补助对象,就业管理信息系统暂不予其社会保险差额补助申请的初审,用人单位应提供该补助对象的户口簿原件及加盖公章复印件一份(主页和本人页)到业务经办机构进行审验。* B# j6 H7 l! J# w
补助标准

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补助标准为:用人单位以上年度加权计算的福建省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为缴费基数应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和与按外来人员缴费标准应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和之间的差额。( g2 h' a, q2 r4 n/ J4 g& {: @
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